Letra C
Um dos objetivos da Gestão de Pessoas é DESENVOLVER PESSOAS, dentro deste processo temos o treinamento, desenvolvimento, educação corporativa, banco de talentos...
Treinamento = Melhora o desenvolvimento ATUAL do cargo.
Desenvolvimento = Voltado para o FUTURO.
Fonte: Estratégia Concursos. Erros? Só avisar!
A questão em análise exige que tenhamos conhecimento sobre alguns processos típicos da gestão de pessoas. Para responder corretamente, precisamos apontar qual processo é responsável por enfatizar o aprendizado e o crescimento pessoal do colaborador, direcionando-o à carreira futura. Vamos lá.
A - incorreta. O recrutamento corresponde ao processo em que a organização atrai candidatos, no Mercado de Recursos Humanos – MRH, para abastecer seu processo seletivo. Por meio do recrutamento, a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho. É como se ela dissesse; “Ei, há vagas disponíveis aqui, veja se você pode trabalhar aqui”.
B - incorreta. A seleção de pessoas é o processo de escolha do melhor candidato para o cargo, dentre aqueles que foram recrutados.
C - correta. Desenvolvimento de pessoas é envolvida por um conjunto de experiências capazes de proporcionar oportunidades para o desenvolvimento e crescimento organizacional. É um conceito que foca o crescimento pessoal do empregado, visando à carreira futura dele, não apenas ao cargo atual, como faz o processo de treinamento.
D - incorreta. Qualidade de vida no trabalho se refere à preocupação com o bem-estar e a saúde dos colaboradores no desempenho das suas tarefas, o que tanto aspectos físicos e ambientais quanto psicológicos do local de trabalho.
E - incorreta. Avaliação de desempenho é conceituada como um processo capaz de medir o desempenho de um colaborador, buscando analisar em que grau ele atingiu as metas colocadas sob sua responsabilidade. É na avaliação de desempenho que as atividades realizadas são revistas, com o objetivo de verificar a contribuição dada para o alcance dos objetivos organizacionais.
Após analisar as alternativas, concluímos que a letra "C" é a correta.
GABARITO: C
Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas, o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4.ed. Barueri, SP: Manole, 2014.