Questão 4984060

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: CODEVASF
• Ano: 2008
• Provas: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

Cláudio Campos Mattos, gerente de RH, está reformulando a política de remuneração de sua empresa. Ele está implementando um programa de remuneração variável. Para justificar sua escolha, se baseia nos seguintes argumentos:

• A. A remuneração variável focaliza a execução das tarefas e a busca da eficiência, funcionando como elemento de conservação da rotina e da posição das pessoas na organização.
• B. A remuneração variável honogeniza e padroniza os salários dentro da organização e facilita o processo de administração dos salários e o seu controle centralizado.
• C. A remuneração variável afeta diretamente os custos fixos da organização.
• D. A remuneração variável ajusta a remuneração às diferenças individuais das pessoas e ao alcance de metas e resultados.
• E. A remuneração variável facilita o equilíbrio interno, através da coerência dos salários dentro da organização, e o equilíbrio externo, através da coerência dos salários da organização com o mercado.

Gabarito: D