Questão 4997260

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: SERPRO
• Ano: 2013
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2013 - SERPRO - Analista - Desenho Instrucional
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

Tendo em vista que os treinamentos têm importante papel na definição do novo perfil de funcionário demandado pelas organizações atuais, e que, por essa razão, o campo de treinamento e desenvolvimento (T&D) ganha destaque, dada a sua relevância para o conhecimento, o crescimento e a inovação, julgue o próximo item.

O foco de T&D é a aprendizagem individual. Tal fenômeno teria sua base em conhecimentos, habilidades e atitudes, ou em competências, inerentes aos indivíduos, mas que, por troca, interação social e amplificação, teriam propriedades que se manifestariam nos níveis superiores de equipe.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Alguém???

  Entendi nada...

• Realmente o treinamento e o desenvolvimento tem um foco individual, pessoal. Isso porque focam na melhoria do servidor em si, de forma a torná-lo melhor no cargo que exerce. Porém, um bom servidor acaba passando sua experiência por interação social aos demais e consequentemente aos outros níveis da organização.

• Gabarito: Certo

• Acho que faz sentido quando pensamos que funcionários treinados e suficientemente preparados podem questionar quesitos demandados pelos níveis superios, refletindo positiva ou negativamente