Questão 501877

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Petrobras
• Ano: 2007
• Provas: CESPE - 2007 - Petrobras - Administrador Júnior
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

As pessoas que fazem parte de uma organização representam sua fonte primária de vantagem competitiva. Nesse contexto, a administração de recursos humanos tem papel essencial na busca
e no desenvolvimento dos talentos humanos da organização, os quais deverão trabalhar da forma mais eficiente e eficaz possível, para o alcance das metas organizacionais. Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.

A política de benefícios faz parte da estratégia de manutenção dos recursos humanos da empresa.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• CORRETO

  A manutenção dos recursos humanos na organização exige uma série de cuidados especiais, entre os quais sobressaem os planos de compensação monetária, de benefícios sociais e higiene e segurança do trabalho.
  

  http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Manuten%C3%A7%C3%A3o-De-Pessoas-Subsistemas-De/144936.html
  

• Complementando...

  Política de Manter pessoas é um processo de gestão estratégica que tem como objetivo oferecer condições para que um empregado não queria sair da organização. Ou seja, benefícios, incentivos salarias, bom ambiental organizacional, etc, são fatores que compõem o processo de manter pessoas. CORRETA

• MANTER PESSOAS: CULTURA ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT.
  
  OS PROCESSOS DE MANTER PESSOAS SÃO OS PROCESSOS UTILIZADOS PARA CRIAR CONDIÇÕES AMBIENTAIS E PSICOL6GICAS SATISFATÓRIAS PARA AS ATIVIDADES DAS PESSOAS. INCLUEM ADMINISTRAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL, CLIMA, DISCIPLINA, HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA E MANUTENÇÃO DE RELAÇÕES SINDICAIS.

   

   

   

   

   

  GABARITO CERTO

• Não seria Recompensar segundo Chiavenato?