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CERTO
O Programa de Remuneração Variável é um poderoso instrumento de comunicação das metas e objetivos da empresa, incentivando a identificação de oportunidades para melhorar o desempenho de cada área e o desenvolvimento dos negócios.
http://www.promerito.com.br/consultoria/remvar.html
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O SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS É ORGÂNICO, SISTÊMICO, OU SEJA: AS PARTES ESTÃO INTER-RELACIONADAS À MISSÃO, Á VISÃO E AOS VALORES DA ORGANIZAÇÃO. ESSA INTERDEPENDÊNCIA FORMA UMA CADEIA REMISSIVA ONDE OS SISTEMAS ESTÃO INTERLIGADOS DE FORMA ORGÂMICA.
RESUMINDO: QUALQUER TOMADA DE DECISÃO (seja a nível estratégico, tático ou operacional) DEVE ESTAR RELACIONADA COM O OBJETIVO, COM A RAZÃO DA EXISTÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO.
GABARITO CERTO
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Na elaboração de qualquer planejamento devemos considerar os objetivos da organização. Com o planejamento de remuneração e benefícios não é diferente. Não se pode imaginar, por exemplo, um objetivo geral de reduzir os custos de mão de obra com uma revisão ampla e um aumento de 80% dos salários pagos para todos os empregados.
Destaca-se que um dos princípios do planejamento, segundo Alketa Peci e Felipe Sobral, é justamente o da congruência, isto é, os planejamentos não devem possuir contradição entre si. Cabe, portanto, aos gestores busca justamente a adequação e consonância durante a elaboração dos planos.
Gabarito: Certo