Questão Q1676175

Acerca de gestão de pessoas, julgue o próximo item.

Para capacitação de pessoas em organizações, pode-se fazer uso de videoconferências, programas de realidade virtual, jogos e simulações.

Alternativas

Certo

Errado

Comentários

Gab: CERTO
A capacitação de pessoas está além das ferramentas tradicionais de treinador e treinando. Segundo Chiavenato, organizações excelentes não são as que detêm a tecnologia mais avançada e sofisticada, mas aquelas que sabem extrair o máximo proveito de suas tecnologias atuais.
Portanto, pelo extrato da teoria do autor, é correto afirmar que videoconferência, realidade virtual, jogos e simulações, podem ser utilizados para capacitar, treinar, desenvolver e agregar valor aos colaboradores e stakeholders.
FONTE: Chiavenato, Gestão de Pessoas - 2014.
Erros, mandem mensagem :)
Técnicas de treinamento quanto ao local de aplicação
→ Aplicadas internamente (On the job)
- Rotações de cargos
- Enriquecimento de cargos
- Treinamento por instrução no próprio cargo
- Orientação da chefia
- Participação em grupos e comitês
→ Aplicadas fora do ambiente de trabalho
- Vídeos
- Palestras e conferências
- Seminários e workshops
- Aulas expositivas
- Jogos empresariais
- Simulações
Fonte: Meus resumos ⚡

gab. C
Para capacitação de pessoas em organizações, pode-se fazer uso de videoconferências, programas de realidade virtual, jogos e simulações. Resposta: Certo.

Aqui o examinador apenas questionou se essas técnicas compõem o processo de capacitação.

Técnicas de treinamento quanto ao uso:
- Conteúdo: transmissão de conhecimento (leituras, vídeo, instrução programada).
- Processo: mudar atitudes (role-playing, simulações, dinâmicas de grupo).
- Mistas: transmitem informações e mudar atitudes (estudo de casos, simulações e jogos, treinamento de iniciação, rotação de cargos).
São os MEIOS do Treinamento.

Assertiva CORRETA.

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