SóProvas


ID
5028535
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CODEVASF
Ano
2021
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca de gestão de pessoas, julgue o próximo item.


No planejamento dos sistemas de recompensa para as pessoas na organização, devem ser considerados todos os elementos que compõem a remuneração, tais quais pagamentos em dinheiro, em mercadorias, férias e benefícios como acesso a academia de ginástica ou creche.

Alternativas
Comentários
  • CERTO.

    Entendo como instrumentos alinhados aos objetivos da empresa que oferecem diferentes formas de recompensar os colaboradores pelos resultados gerados na empresa por meio de seu desempenho profissional. Logo, é uma maneira de recompensar o funcionário pelo desempenho prestado dentro da empresa; e, por isso, devem ser considerados todos os elementos que compõem a remuneração.

    ________

    Bons Estudos.

  • No planejamento dos sistemas de recompensa para as pessoas na organização, devem ser considerados todos os elementos que compõem a remuneração, tais quais pagamentos em dinheiro, em mercadorias, férias e benefícios como acesso a academia de ginástica ou creche. Resposta: Certo.

    Errei essa questão na prova e aqui novamente! O verbo no imperativo me fez errar e acredito na alteração do gabarito, pois não necessariamente devem ser computados todos os elementos no sistema de recompensa.

  • Desculpem minha ignorância, mas férias entra como recompensa? Não é um direito do trabalhador?

  • Não achei essa questão bem formulada. Errei

  • Também não vejo as férias como elemento de recompensa.

  • Remuneração: "Todas as formas de pagamentos ou recompensas que a Organização dá aos funcionários."

    Logo, as RECOMPENSAS podem ser:

    Financeiras:

    • Direta (Salário; Prêmios e Bônus; Comissões) e
    • Indireta (Legislação trabalhista (férias, insalubridade); Benefícios; Acordo Sindical)

    Não Financeiras:

    • Oportunidade de crescimento;
    • Segurança no emprego;
    • Autonomia...
  • entendo férias como direito e não recompensa.

  • Gab. Certo

    Remuneração engloba tudo.

    Pode ser financeira e não financeira.

    A remuneração financeira pode ser direta ou indireta.

    Férias é remuneração financeira indireta.

  • pagamento em mercadoria ?

  • Gabarito: C

    Segundo Chiavenato, o processo de recompensar pessoas é utilizado para incentivar os colaboradores e satisfazer as suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração, benefícios e serviços sociais.

  • CERTO.

    De fato, no planejamento dos sistemas de recompensa para as pessoas na organização, devem ser considerados todos os elementos que compõem a remuneração, tais quais pagamentos em dinheiro, em mercadorias, férias e benefícios como acesso a academia de ginástica ou creche, visto que a composição da remuneração (salários e demais recompensas) é o fator mais importante para atrair os profissionais a ingressarem na organização.

  • Isso mesmo. Nas palavras de Idalberto Chiavenato, a remuneração constitui tudo quanto o gestor ou colaborador aufere como consequência do trabalho que realiza em uma organização. Assim, a remuneração é composta tanto de remuneração básica, incentivos financeiros, incentivos não financeiros e benefícios.

    Gabarito: Certo

  • Não entendi a parte de mercadorias????????????????????????//