-
As Trilhas de Aprendizagem são um conjunto de ações que permitem que o colaborador – usuário da trilha –, adquira conhecimentos e aumente suas competências recorrendo a um banco de informações que são base da gestão do conhecimento, para promover seu desenvolvimento de forma estruturada à realidade organizacional.
A implantação precisa ser gradativa e com metas de curto prazo para serem cumpridas. Assim, os erros e as correções acontecem mais rapidamente, assim como os resultados são gerados de forma mais ágil.
Fonte : https://www.lemeconsultoria.com.br/artigos/trilhas-de-aprendizagem-melhores-praticas/
-
Gab: ERRADO
- Segundo Freitas (2002, apud BORGES-ANDRADE; ABBAD e MOURÃO, 2004), as Trilhas de Aprendizagem são caminhos alternativos e flexíveis, oferecidos pela organização, que promovem o desenvolvimento profissional e pessoal, fugindo do aspecto rígido e imutável do treinamento tradicional.
Portanto, as trilhas são meios de desenvolvimento que o funcionário deve escolher, dentre as conveniências disponíveis e de seu interesse, levando em consideração as competências adquiridas e as que podem ser desenvolvidas.
----> Outro ponto a ser notado é que, quando a questão cita "somente a longo prazo", ela quer nos confundir com o aspecto de o desenvolvimento pessoal ser de longo prazo e o treinamento a curto, por exemplo. No entanto, esse não deve ser o foco, tampouco tido como imutável. Depende das necessidades de cada organização.
OBS: EM BREVE, resumo de Gestão de Pessoas. Interessados, envie o e-mail solicitando amostra.
Erros, mandem mensagem :)
-
Com relação ao desenvolvimento de pessoas, julgue o item a seguir.
As trilhas de aprendizagem são tipos de treinamentos socioemocionais voltados para o desenvolvimento de competências humanas somente a longo prazo em profissionais que atuam na gestão de pessoas.
-
-
Trilhas de aprendizagem: progressão de conteúdos, os quais podem ser de várias áreas, incluindo a sócio emocional citada na questão. Não é só para profissionais da área de gestão de pessoas, pode ser feito para várias áreas.