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ID
5061997
Banca
UNIOESTE
Órgão
UNIOESTE
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Nas rotinas administrativas, os organogramas são elaborados com o objetivo de:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA C

    Organograma pode-se dizer que é uma espécie de diagrama no qual representa graficamente a estrutura formal de uma organização, também possibilita a identificação de possíveis deficiências hierárquicas na organização. Como exemplo podemos citar um colaborador com dois chefes no mesmo nível hierárquico.

    Fluxograma pode ser entendido como uma representação esquemática de um processo, que muitas vezes, é feita através de gráficos que ilustram de forma descomplicada a transição de informações entre os elementos que o compõe, ele é considerado uma das ‘’ Sete Ferramentas da Qualidade’’. Muito utilizado em fábricas e indústrias para a organização de produtos e processos.

    FONTE: https://businessman15.wordpress.com/2015/11/22/saiba-a-diferenca-entre-organograma-e-fluxograma/

  • Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos marcar a alternativa que traz a definição correta do que são organogramas. Vejamos o que está envolvido no assunto e em seguida qual das alternativas é a correta.

    Organograma é um gráfico que tem como função a representação da estrutura formal de uma organização. Descreve as relações funcionais, fluxos de autoridade e responsabilidade, bem como as funções organizacionais.

    Tendo a definição acima, concluímos que a letra "C" é a correta, as demais alternativas se referem à fluxograma, que é a ferramenta utilizada para representar e controlar processos.

    GABARITO: C

  • Gab.c

    Organograma;

    Organograma é um gráfico que representa a estrutura organizacional de uma empresa. Em outras palavras, trata-se de um gráfico que representa a estrutura organizacional de cargos e de órgãos de uma organização.

    • Através do organograma é possível visualizar a estrutura hierárquica de uma organização. Ou seja,

    conseguimos visualizar as relações de subordinação entre os cargos de uma empresa.

    Bons estudos!