Questão 5073541

• Banca: FURB
• Órgão: TIMBOPREV - SC
• Ano: 2021
• Provas: FURB - 2021 - TIMBOPREV - SC - Auxiliar de Serviços Administrativos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

Conjunto de instrumentos que constituem contrapartida de contribuição aos serviços prestados pelos colaboradores. Isso posto, a descrição refere-se à:

• A. Política de cargos.
• B. Política de remuneração.
• C. Política de incentivos.
• D. Política de transferências.
• E. Política de benefícios.

Gabarito: B

Comentários

• Aos não assinantes:

  LETRA B - política de remuneração.

• A política de remuneração pode ser descrita como um conjunto de estratégias que tem por objetivo recompensar os colaboradores pelo trabalho prestado. Por meio da política de benefícios, a empresa é capaz de motivar seus colaboradores e consequentemente impactar diretamente na produtividade deles.

  https://www.xerpa.com.br/blog/politica-de-remuneracao/

• GAB B

  • Remuneração está relacionada a toda contraprestação dos serviços prestados por um funcionário e, neste contexto, cada organização e empresa desenvolve uma forma específica de compensar seus colaboradores e, com isso, administra o trabalho humano dentro da organização.
  • Remuneração representa a área da organização que lida com a recompensa que o indivíduo recebe pela execução de tarefa, mantendo uma relação de troca entre empresa e funcionários.

  Alguns conceitos de remuneração:

  1. Processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários e decorrentes do emprego;
  2. Função de RH que lida com as recompensas recebidas pelas pessoas em troca do desempenho das tarefas organizacionais;
  3. Pacote de recompensas quantificáveis que um empregado recebe pelo trabalho executado.

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

• B

  política de cargos: define as diretrizes para a gestão salarial.