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ID
5125735
Banca
Quadrix
Órgão
CRP -MS
Ano
2021
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue o item.


Quando o conflito é funcional, ele prejudica a organização. Isso acontece quando o nível de conflitos é muito baixo ou muito alto.

Alternativas
Comentários
  • Quando o conflito é disfuncional, ele prejudica a organização. Isso acontece quando o nível de conflitos é muito alto.

  • Existem os conflitos funcionais que atuam de forma construtiva apoiando os objetivos do grupo e melhorando o desempenho e existem os conflitos disfuncionais que atrapalham o desempenho do grupo.

    Diferenciamos conflitos funcionais de disfuncionais observando o tipo de conflito.

  • A visão de conflitos interacionista desdobra-se em duas:

    • Visão Funcional: Os conflitos são bons e até certo ponto incentivados pelos Gestores;

    • Visão Disfuncional: Os conflitos são prejudiciais e devem ser reduzidos.

    O examinador inverteu a visão funcional e disfuncional.

    Gab: E

    Bons Estudos!

  • Quando o conflito é funcional, ele prejudica a organização. Isso acontece quando o nível de conflitos é muito baixo ou muito alto. Resposta: Errado.

    Conflito funcional -> Bom

    Conflito disfuncional -> Ruim

  • GAB ERRADO

    Os conflitos podem ser:

    1. Funcionais: Quando contribuem de alguma forma para o funcionamento da equipe ou grupo (relação ganha-ganha);
    2. Disfuncionais: Quando prejudicam o comportamento e a interação entre o grupo (relação ganha-perde / perde-perde).

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

    • Conflito funcional -> Bom
    • Conflito disfuncional -> Ruim

    Fonte: Comentários no qconcursos