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ID
51379
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TJ-RO
Ano
2008
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Remuneração é o processo que envolve todas as formas de pagamento e recompensas aos funcionários decorrentes do seu emprego, sendo as recompensas os valores efetivamente pagos (CHIAVENATO, 2004). A esse respeito, considere as seguintes variáveis:

I - férias, gorjetas e comissões;
II - gratificações, 13o salário e adicionais;
III - férias, prêmios e decorrências dos benefícios.

As variáveis que representam recompensas financeiras indiretas estão corretas SOMENTE em

Alternativas
Comentários
  • De acordo com Chiavenato, são recompensas financeiras diretas:- Salário- Prêmios- ComissõesRecompensas financeiras indiretas:- Férias- Gratificações- Adicionais- 13º salário
  • A compensação financeira pode ser direta ou indireta. Direta são os pagamentos que cada empregado recebe na forma de salários, bônus, prêmios e comissões. ( o salário pode ser direto ou indireto). Compensação indireta é o salário indireto decorrente de cláusulas da conveção coletiva de trabalho e do plano de benefícios e serviços sociais oferecidos pela organização. São férias, gratificações, gorjetas, adicionais, participações no resultado, horas extraordinárias, seguro de vida.
  • As recompensas podem ser financeiras (diretas e indiretas) e não-financeiras. As recompensasnão-financeiras referem-se aos fatores que afetam a satisfação das pessoas com o sistema deremuneração, tais como: oportunidades de crescimento profissional, reconhecimento e autoestima,segurança no emprego, qualidade de vida no trabalho, promoções, entre outras.As recompensas financeiras diretas são os salários diretos, comissões, prêmios e bônus pagospelas empresas em contrapartida a um serviço prestado, podendo ser convencionado opagamento por hora, dia, semana, quinzena ou mês.As recompensas financeiras indiretas, por sua vez, são as férias, DSR (descanso semanalremunerado), gratificações, gorjetas, horas extras, 13º salário, adicionais, entre outrosbenefícios definidos em convenções coletivas do trabalho, como por exemplo, alimentação etransporte subsidiados, seguro de vida, seguro saúde.A remuneração corresponde, portanto, à soma do salário direto e do salário indireto, ou seja,tudo que o empregado recebe pelo trabalho realizado.
  •  

    Vamos dissecar as alternativas:

    I - férias,  (indireto)  gorjetas (indireto)  e comissões; (direto)

    II - gratificações, (indireto)  13o salário (indireto) e adicionais; (indireto)

    III - férias, (indireto)  prêmios (direto)  e decorrências dos benefícios. (indireto)

    Portanto a unica opção que apresenta 03 benefícios indiretos é a alternativa II

    Resposta correta: B

  • SALÁRIO DIRETO: 

    ·  Salário Direto

    ·  Prêmios

    ·  Comissões

     

    SALÁRIO INDIRETO

    ·  DSR (para horistas)

    ·  Férias

    ·  Gratificações

    ·  Gorjetas

    ·  Horas extras

    ·  13° salário

    ·  Adicionais

    ·  Decorrências financeiras dos benefícios concedidos

  • Gente, o Plano de Saúde seria um tipo de recompensa financeira indireta? 

  • Salários Diretos:

    Macete ➡️ Acróstico SPC - Salário / Prêmios / Comissões 

    Se as alternativas da questão não estão no SPC então o salário é indireto

  • LETRA B

    Recompensas financeiras DIRETAS - "SPC" ( Salários, Prêmios e Comissões)

    I - férias, gorjetas e comissões;

    II - gratificações, 13o salário e adicionais;

    III - férias, prêmios e decorrências dos benefícios.

    Como a questão pede as Recompensas financeiras INDIRETAS, dava pra sair eliminando e sobraria apenas o item ll.