SóProvas


ID
522427
Banca
COPEVE-UFAL
Órgão
UFAL
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A estrutura formal de uma organização se caracteriza por ser oficialmente definida com todas as formalidades e padrões vigentes quanto à forma de preparação e divulgação de normas a respeito. A forma gráfica pela qual essa estrutura formal é encontrada é conhecida como

Alternativas
Comentários
  • A estrutura formal de uma organização (tbm chamada de organização formal) é representada por vários aspectos que exprimem como a organização pretende que sejam as relações entre órgãos, cargos e pessoas, com a finalidade de atingir seus objetivos e manter seu equilíbrio interno. Compõe-se de um sistema de responsabilidade e autoridade indicando posições funcionais e hierárquicas constituído pela divisão do trabalho (departamentalização e especialização do trabalho); amplitude administrativa; hierarquia (delegação, centralização e descentralização) além das normas e regulamentos que ela deve seguir; suas diretrizes, rotinas e procedimentos.

    Graficamente, a estrutura formal de uma organização é retratada pelo seu organograma.

  • Toda empresa possui dois tipos de estrutura: Formal e informal.
     
    Formal:Deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma.
     
    Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades.
    É estável.
    Está sujeita a controle.
    Está na estrutura.
    Líder formal.


  • Alguém pode comentar a diferença entre FLUXOGRAMA e  ORGANOGRAMA??

    Obrigada!!
  • RESPOSTA QUESTÃO: D

    O termo Fluxograma designa uma representação gráfica de um determinado processo ou fluxo de trabalho, efetuado geralmente com recurso a figuras geométricas normalizadas e as setas unindo essas figuras geométricas. Através desta representação gráfica é possível compreender de forma rápida e fácil a transição de informações ou documentos entre os elementos que participam no processo em causa.

    Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes.

    Os órgãos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria, Biblioteca, Setor de Produção, Gerência Administrativa, Diretoria Técnica, Secretaria, etc. Os órgãos possuem um responsável, cujo cargo pode ser chefe, supervisor, gerente, coordenador, diretor, secretário, governador, presidente, etc. Normalmente tem colaboradores (funcionários) e espaço físico definido.

    Num organograma, os órgãos são dispostos em níveis que representam a hierarquia existente entre eles. Em um organograma vertical, quanto mais alto estiver o órgão, maior a autoridade e a abrangência da atividade.




  • Organograma - É um gráfico que representa a estrutura organizacional.

     Para gravar: Como se fosse um "raio x / foto" tirada dos órgãos, ou seja, você só vê como eles são.

     

    Fluxograma - É um gráfico como a organização (no exemplo, órgãos) executa seus serviços.

    Para gravar: Como se fosse um eletrocardiograma pois ele realmente vê como os órgãos funcionam.

  • Questão dada. Organograma.
  • LETRA D CORRETA

    O organograma consiste na representação da organização da empresa em forma de gráfico. Com o organograma é possível identificar falhas nos níveis hierárquicos ou comunicacionais entre os diferentes setores da companhia.

  • organograma -> estrutura.

    Fluxograma -> processo

  • A questão em análise exige que saibamos qual o nome da ferramenta representa de forma gráfica a estrutura formal é de uma organização.

    Pessoal, como a alternativa "A" e "E" são autoexplicativas, passarei apenas ao teor das alternativas "B", "C" e "D".

    A - incorreta. simples comunicados.

    B - incorreta. Descrever um cargo: significa relacionar o que o ocupante faz, como ele faz, sob quais condições ele faz e por que ele faz. A descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo, define o que o ocupante faz, quando faz, como faz, onde faz e por que faz. A descrição do cargo relaciona, de maneira breve, as tarefas, os deveres e as responsabilidades.

    C - incorreta. Fluxograma: representa a sequência lógica dos passos necessários para a realização de determinada atividade ou processo. Essa sequência é representada por meio de símbolos padronizados e textos, permitindo, assim, uma visualização gráfica do processo, possibilitando, com isso, a realização de análise crítica para detectar falhas e oportunidade de melhorias na execução de serviços empreendidos pelos agentes

    D - correta. Organograma: é o gráfico que representa a organização formal configurada na estrutura, seus diversos órgãos com suas posições e respectivas interdependências, via hierárquica, linhas de autoridade, vinculação e subordinação. O gráfico que vemos no início da questão é um exemplo de organograma.

    E - incorreta. instruções

    Tendo visto as opções, concluímos que a alternativa "D" é a correta.

    GABARITO: D

    Fontes:

    CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014. 

    MOREIRA. E. A. L. Administração Geral e pública. Juspodivm: Salvador, 2016