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ID
5241784
Banca
COMVEST UFAM
Órgão
UFAM
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

A ética é uma questão recorrente na gestão de pessoas contemporânea. Considere as seguintes afirmações sobre ética e gestão de pessoas:


I. A ética organizacional é o estudo dos problemas éticos no âmbito das organizações de trabalho e a ética individual é o estudo de problemas éticos à medida que são enfrentados pelos indivíduos.

II. O campo da ética empresarial aplica-se em três âmbitos: ética individual, coletiva e profissional; ética organizacional; ética econômica.

III. A moralidade refere-se a normas, valores e crenças que definem o que é certo e errado para um indivíduo ou grupo, em determinada situação.

IV. A excelência moral é o principal objetivo da gestão da ética.


Assinale a alternativa correta:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: E

  • GABARITO E

  • Gab: E

    Resposta da profª Maria Helena, Gran Cursos:

    A ética empresarial é o estudo interdisciplinar de problemas e oportunidades éticas nos negócios.

    A ética individual é o estudo de problemas éticos à medida que são enfrentados pelos indivíduos.

    A ética organizacional é o estudo de problemas éticos no âmbito organizacional.

    O campo da ética empresarial, em consenso, aplica-se em três âmbitos diferentes:

    • ética individual ou, quando aplicada ao comportamento de pessoas em certa função vocacional, ética profissional.

    A análise no âmbito da ética organizacional poderia incluir questões como: Por que a empresa negociou com uma indústria do pecado?

    O nível mais amplo de análise na ética empresarial é todo o sistema econômico. Uma análise do nível do sistema como um todo é chamada ética econômica. Uma análise da ética econômica abrange perguntas como: A globalização da economia mundial é uma coisa boa ou ruim? O principal objetivo da empresa deve ser a maximização dos lucros ou o bem-estar social? Do ponto de vista da gestão, as perspectivas individuais e coletivas são as imediatamente mais relevantes.

    Fonte: Fonte: LAASCH, O; CONAWAY, R. N. Fundamentos da Gestão Responsável. Cengage Learning: São Paulo, 2015, p.115-116.