Questão 5285065

• Banca: UFMG
• Órgão: UFMG
• Ano: 2016
• Provas: UFMG - 2016 - UFMG - Relações Públicas
• Disciplina: Relações Públicas

Diversas organizações de grande importância social têm elaborado, recentemente, códigos de ética e condutas para seus funcionários e dirigentes. A partir de uma perspectiva da construção de sentidos no contexto organizacional, selecione a alternativa INCORRETA acerca desse procedimento.

• A. Essa ação vem em resposta às expectativas da sociedade, buscando criar parâmetros de relacionamentos mais estáveis com seus interlocutores.
• B. A partir de seus repertórios, as instâncias receptoras dessas ações organizacionais imprimem sentidos que podem ser não desejados e planejados pela organização, em um processo de ressignificação que foge ao controle da gestão.
• C. As organizações têm percebido que suas ações são avaliadas pela sociedade e, por isso, optam por tecer códigos para balizar a conduta de seus funcionários, definindo sua imagem por meio de valores que serão compartilhados por seus colaboradores.
• D. Os códigos de ética, como prática discursiva, imprimem sentidos de maneira diferente em cada grupo de relacionamento, pois a enunciação se dá em situações diferenciadas e contextos específicos.

Gabarito: C