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"O momento mais crítico da socialização do funcionário é seu ingresso na empresa. Schein, propõe três estágios de socialização de funcionários, a saber: pré-chegada, encontro e metamorfose. A pré-chegada refere-se a todo o aprendizado, no encontro visa suprir as expectativas e realidade no trabalho e na metamorfose é onde as mudanças acontecem e o novo funcionário já está ambientado e exercendo normalmente suas funções; A pré-chegada refere-se as apresentações, no encontro é a ambientação no trabalho e na metamorfose é onde acontece a interação com seus colaboradores; A pré-chegada refere-se ao conhecimento dos funcionários e chefes, no encontro é a ambientação com os clientes e na metamorfose acontece a interação com suas tarefas. A pré-chegada refere-se à ambientação no trabalho, no encontro as condições de trabalho e na metamorfose é onde acontece a realização do trabalho; A pré-chegada refere-se ao conhecimento dos procedimentos da tarefa, no encontro é a ambientação com os colaboradores e na metamorfose acontece a interação com seus valores e os da empresa."
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Questão sobre o tema SOCIALIZAÇÃO DE FUNCIONÁRIO. Tema baseado no texto de ROBBINS. VEJA O TRECHO DO LIVRO:
Nesse aspecto, Van Maanen e Schein (1977 apud ROBBINS, 2002) mostram a importância de se passar por um processo de socialização. Para esses autores, antes de fazer parte realmente de uma organização o indivíduo passa por três estágios denominados pré-chegada, encontro e metamorfose. As ações da organização nesses três estágios é que irão aumentar ou diminuir as chances de uma socialização ser bem-sucedida, tanto em termos de melhoria do desempenho dos indivíduos socializados, quanto de melhor comprometimento dosmesmos e de diminuição da rotatividade.
Comentário do prof. Petronio Castro em: https://drive.google.com/file/d/1R9aKsh4z-uaJLvRgolZrqDykDXphfoVI/view
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Convenhamos, nem precisava estudar para responder essa questão
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Gabarito letra B.
Por mais que algumas pessoas tenham achado fácil demais essa questão, como o colega Lucas, essa questão, pra mim, no dia da prova foi um tanto que confusa. Eu nunca tinha ouvido falar sobre socialização como um processo que faz parte do treinamento e desenvolvimento, nem muito menos desses estágios. Mas é assim mesmo. Vivendo e aprendendo. Um dia a gente erra para nunca mais errar. Que venham as próximas provas.
#DesisteNão.
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Acertei a questão por fazer a Socialização e ambientação dos funcionários na pratica, mas nunca tinha estudado o assunto rsrs