SóProvas

ID
5326783
Banca
FUNDATEC
Órgão
Prefeitura de Bagé - RS
Ano
2020
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Marras (2017) define que o processo praticado atualmente pelas organizações nos programas de treinamento é dividido nas seguintes etapas:

I. Diagnóstico.
II. Programação.
III. Execução.
IV. Avaliação.

Quais estão corretas?

Alternativas
Comentários

  • GAB.: E

    O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro fases:

    1. DIAGNÓSTICO: levantamento das necessidades ou carências de treinamento a serem atendidas e satisfeitas.

    2. DESENHO OU PROGRAMAÇÃO: elaboração do projeto ou do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.

    3. IMPLEMENTAÇÃO OU EXECUÇÃO: execução e condução do programa de treinamento;

    4. AVALIAÇÃO: verificação dos resultados obtidos com o treinamento.

  • A classificação do treinamento para:

    Vilas Boas & Andrade:

    • Programação
    • Organização
    • Implantação
    • Avaliação

    Bizu: O treinamento é POIA.

    Chiavenato & Marras:

    • Diagnóstico
    • Desenho/Programação
    • Implementação/Execução
    • Avaliação

    Bizu: O treinamento é de DDIA.

    Gab. E

  • Bizu:

    DIDA (goleiro craque)

    1diagnóstico, 3implementação, 2desenho, 4avaliação.

  • GAB E

    O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro fases:

    1. Diagnóstico: levantamento das necessidades ou carências de treinamento a serem atendidas e satisfeitas. Essas necessidades podem ser passadas, presentes ou futuras.
    2. Desenho OU programação: elaboração do projeto ou do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.
    3. Implementação OU execução: execução e condução do programa de treinamento.
    4. Avaliação: verificação dos resultados obtidos com o treinamento

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos os programas de treinamento. Assinalemos a alternativa que contempla as etapas do treinamento.

    Segundo o professor Chiavenato (2014, p.315 e 316), O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro fases, sendo elas:

    • Diagnóstico: levantamento das necessidades ou carências de treinamento a serem atendidas e satisfeitas. Essas necessidades podem ser passadas, presentes ou futuras.

    • Desenho/programação: elaboração do projeto ou do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas. 

    • Implementação/execução: execução e condução do programa de treinamento.

    • Avaliação: verificação dos resultados obtidos com o treinamento

    Essas etapas incluem, como o próprio Chiavenato (2014, p.316) diz, "o diagnóstico de carências, a decisão quanto à estratégia para a solução, a implementação da ação e a avaliação e o controle dos resultados das ações de treinamento."

    A alternativa "E" é a correta.

    GABARITO: E

    Fonte:

    CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.