Segundo Lopes (2002) a gestão do conhecimento, então, tem como objetivo tornar claro o saber referente aos produtos, processos e tecnologias da empresa, nos níveis necessários para a solução dos problemas. É um processo articulado, contínuo e intencional de geração, codificação, disseminação e apropriação do conhecimento. Visa a consolidação das diversas formas de capital humano, a citar: competência, idéias, sistemas de relacionamentos, padrões e redes de comunicação interpessoais.
LOPES, Ricardo de Moura. Gestão do Conhecimento: O Desafio de Um Novo Paradigma como Alternativa Estratégica para Implantação na Câmara dos Deputados. 2002. 59 f. Monografia (Especialização) - Curso de Desenvolvimento Gerencial, Secretaria de Empreendimentos, Universidade de Brasília, Brasília, 2002. Disponível em: https://bd.camara.leg.br/bd/bitstream/handle/bdcamara/381/gestao_conhecimento_lopes.pdf?sequence=4&isAllowed=y. Acesso em: 10 Set 2021.