- ID
- 5422150
- Banca
- ADM&TEC
- Órgão
- Prefeitura de Água Branca - AL
- Ano
- 2020
- Provas
- Disciplina
- Ética na Administração Pública
- Assuntos
ÉTICA E RESPONSABILIDADES
A ética em uma instituição pública está diretamente relacionada
com a qualidade dos serviços ali prestados. No entanto, não
basta apenas aos servidores conhecer os princípios éticos, é
necessário incorporá-los ao seu comportamento diário. Para
isso, todos na organização devem conhecer seus papéis e
responsabilidades.
As competências de cada unidade organizacional devem ser
claras e conhecidas, por meio da publicação de um regimento ou
estatuto interno e um organograma, que especifiquem os níveis
hierárquicos e as responsabilidades dos ocupantes dos
principais cargos.
Da mesma forma, as qualificações necessárias ou desejáveis
para a ocupação dos cargos de direção devem estar
previamente definidas e serem divulgadas, para que
interessados, especialmente servidores, tenham conhecimento
sobre as exigências e expectativas e possam se preparar para
eventuais oportunidades.
Embora não seja obrigatório, o estabelecimento de processo
seletivo para o preenchimento de cargos de direção e funções de
confiança é uma prática que deve ser incentivada, pois permite
ampliar as possibilidades de seleção de profissionais que
detenham as capacidades procuradas pela organização.
Medida bastante desejável é a inclusão de padrões de
integridade como critério para seleção, avaliação e promoção de
pessoal. A percepção de que o comportamento íntegro é
reconhecido pela organização pode estimular sua internalização.
Adaptado. Fonte: http://bit.ly/2SrNzzQ.
Com base no texto 'ÉTICA E RESPONSABILIDADES', leia as
afirmativas a seguir:
I. Embora não seja obrigatório, o estabelecimento de processo
seletivo para o preenchimento de cargos de direção e funções de
confiança é uma prática que deve ser incentivada, na perspectiva
do autor do texto. Ele defende, ainda, que essa prática permite
ampliar as possibilidades de seleção de profissionais que
detenham as capacidades procuradas pela organização.
II. As competências de cada unidade organizacional devem ser
claras e conhecidas, por meio da publicação de um regimento ou
estatuto interno e um cronograma, que especifiquem os níveis
hierárquicos e as responsabilidades dos ocupantes dos principais
cargos, de acordo com o texto.
III. De acordo com o texto, em uma instituição pública, a ética está
diretamente relacionada com a qualidade de vida dos servidores
que ali atuam. No entanto, afirma o texto, não basta apenas aos
servidores conhecer os princípios éticos, é necessário desapegar-se deles no seu comportamento diário.
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