Questão 5526874

• Banca: FGV
• Órgão: FUNSAÚDE - CE
• Ano: 2021
• Provas: FGV - 2021 - FUNSAÚDE - CE - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Treinamento e Desenvolvimento

Treinamento é o conjunto de ações que auxilia os colaboradores a aprimorarem seu desempenho nos respectivos cargos. Dependendo do tipo de treinamento, uma das mudanças que ocorre no comportamento do colaborador decorre do desenvolvimento de habilidades, conceito que está relacionado 

• A. ao aumento da capacidade de abstração de ideias e pensamento global.
• B. à melhora na destreza na realização de tarefas.
• C. à mudança na atitude, de forma a encarar a situações com mais positividade.  
• D. à expansão horizontal do conhecimento teórico. 
• E. ao desdobramento do comportamento em metas mais precisas.

Gabarito: B

Comentários

• Conhecimentos – saber

  Habilidades – saber fazer

  Atitudes – querer fazer

• ✔Gabarito: B

  Chiavenato explica que o treinamento desencadeia algumas mudanças no comportamento dos indivíduos, a depender do “conteúdo” de cada treinamento.

  De acordo com o autor, existem 05 tipos de mudanças no comportamento decorrentes do treinamento. São elas:

  1. Transmissão de Informações:
  2. Desenvolvimento de Habilidades: Busca-se melhorar as habilidades e a destreza dos indivíduos. Por exemplo: habilitando o indivíduo para manejar equipamentos e máquinas, para executar e operar tarefas, etc.
  3. Desenvolvimento de Atitudes (Modificação de Atitudes)
  4. Desenvolvimento de Conceitos
  5. Desenvolvimento de Competências

  Fonte: PDF do Estratégia Concursos