A) aos objetivos do treinamento.
os objetivos precisam ser específicos, ex.: diminuir o custo de produção das máquinas de sabonete em 2 meses
B) ao ciclo do treinamento.
o ciclo ou etapas do treinamento é constituído por: diagnóstico (o problema), objetivo (o que deve ser feito), implementação (a prática do treinamento), avaliação (se o treinamento foi bom e gerou resultados positivos ou negativos a empresa)
C) ao levantamento das necessidades de treinamento.
o levantamento das necessidades se dá através de algum problema que está ocorrendo na empresa ex.: os funcionários não estão conseguindo atender os clientes de forma rápida
D) ao conteúdo do treinamento.
correto, o treinamento estará contido o aprendizado que o colaborador terá
E) à programação e à execução do treinamento.
a programação seria o conteúdo de forma específica, ex.: os funcionários aprenderão a usar o whats app para se atender as pessoas de forma rápida e eficaz, a execução seria a prática em sí