►Considerando um colaborador que não deseja ser desenvolvido, mesmo em ambiente favorável ao desenvolvimento, as ações em relação a ele serão pouco efetivas.
►Tipo de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Motivacional: trata-se do desenvolvimento de pessoas no qual — de tempos em tempos — as organizações precisam investir, pois é a partir de uma equipe constantemente motivada que se consegue alcançar aos resultados queridos, assim como o sucesso que a empresa busca em seu mercado de atuação.
A cada mês ou a cada bimestre, delinear (idealizar) treinamentos motivacionais, dado que por meio deles consiga-se entusiasmar o comprometimento, a subida da produtividade, um ambiente sintônico, (harmônico) o aumento da produtividade do profissional, entre muitos outros pontos cruciais, de modo que a empresa como um todo se mantenha em constante giro de crescimento.