Questão 5597419

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: AL-CE
• Ano: 2021
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Administração; CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Arquitetura e Urbanismo; CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Biblioteconomia; CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Ciências Contábeis; CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Ciências Econômicas; CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Engenharia Civil; CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Engenharia Elétrica; CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Jornalismo; CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia; CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Publicidade e Propaganda
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Conflitos

Em sua aplicação à gestão de pessoas, a função da administração denominada direção pode manifestar-se na tarefa de

• A. gerir conflitos. 
• B. designar as tarefas de cada equipe. 
• C. estabelecer objetivos por projeto.
• D. adotar ações corretivas para resultados não atingidos. 
• E. mensurar resultados parciais. 

Gabarito: A

Comentários

• A Direção envolve a focalização nos membros organizacionais como pessoas e a abordagem de assuntos como liderança, motivação, comunicação, solução de conflitos, além do desenvolvimento de boas relações entre as pessoas e a criação de um excelente ambiente de trabalho.

  Gabarito: A.

  PCPB 2022.

• Gab. A

  A) Direção

  B) Organização

  C) Planejamento

  D) Controle

  E) Controle

• GAB A

  A direção é a função da administração responsável pela coordenação da ação dos indivíduos no contexto organizacional. Ao contrário das outras funções da administração – planejamento, organização e controle –, a direção é interpessoal e está relacionada com a administração das relações entre os membros organizacionais e a organização. A direção se relaciona com as pessoas da empresa. Ela é a função administrativa que trata do relacionamento entre os administradores e os seus subordinados, por isso, é possível dizer que ela está centrada nas relações humanas. Assim, enquanto as outras funções do processo administrativo são impessoais, a direção é eminentemente interpessoal (entre pessoas).

  A gestão de conflitos nas empresas é um conjunto de ações para alcançar a harmonia entre os funcionários — sem afetar a produtividade — solucionando divergências que surgem no ambiente de trabalho, decorrentes da reunião de pessoas com diferentes opiniões e personalidades. 

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])