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Quanto maior a amplitude de controle, menor o número de níveis hierárquico necessários. Afinal, pense um pouco: se cada chefe cuida de maior subordinados (maior amplitude de controle), menor o número de chefes necessários. O número menor de níveis hierárquicos, por sua vez, deixa a estrutura organizacional mais horizontal (gordinha).
Gabarito:B.
PMPE e PMSE 2022.
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GAB B
A amplitude de controle diz respeito a quantos funcionários cada gestor consegue dirigir com eficiência e eficácia na organização. Assim, quando dizemos que uma organização tem amplitude de controle de 8, quer dizer que cada gestor possui 8 funcionários sob sua coordenação direta.
- Maior amplitude -> POUCOS níveis hierárquicos e MAIOR número de subordinados;
- Menor amplitude -> MUITOS níveis hierárquicos e MENOR número de subordinados.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
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Outras características e diferenças entre amplitudes de controle:
I) Amplitude de controle LARGA
- Maior número de subordinados = Menos níveis hierárquicos
- Ambiente estável e previsível
- Tarefas simples, rotineiras e repetitivas
- Maior treinamento e experiência = Maior delegação = Menor supervisão/coordenação
- Estrutura baixa, achatada, horizontal
II) Amplitude de controle ESTREITA
- Menor número de subordinados = Mais níveis hierárquicos
- Ambiente instável e dinâmico
- Tarefas complexas com interdependência entre subordinados
- Menor habilidade e competência = Maior supervisão/coordenação
- Estrutura alta, aguda, vertical
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Não confundir com cadeia de comando