Gabarito ERRADO
Contribuições são pagamentos feitos pela organização aos seus participantes, tais como salários, prêmios e benefícios sociais.
Proventos são pagamentos feitos pela organização aos seus participantes, tais como salários, prêmios e benefícios sociais.
( fonte: meus estudos em Direito do Trabalho - professor Henrique Correia )
( CASO HAJA ERRO, ME AVISE POR FAVOR )
teoria do equilíbrio organizacional:
conceitos fundamentais as ideias de:
• Estímulos ou incentivos: são os "pagamentos" que a organização faz aos seus participantes (p. ex.: salários, benefícios, prêmios de produção, elogios, promoções, reconhecimento, etc.);
• Utilidade para estímulos: cada incentivo possui determinado valor de utilidade que varia de um indivíduo para outro;
• Contribuições: são os "pagamentos" que cada participante efetua à organização (p. ex.: trabalho, dedicação, esforço, assiduidade, pontualidade, lealdade, reconhecimento, etc.);
• Utilidade das contribuições: é o valor que o esforço de cada indivíduo tem para a organização, a fim de que está ao alcance seus objetivos (MARCH, SIMON, 1975).