Questão 5615278

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: IBAMA
• Ano: 2022
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2022 - IBAMA - Analista Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Conflitos

Considerando os diversos aspectos do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

A resolução alternativa de conflitos no trabalho, seja por meio de soluções informais, seja por mediação ou arbitragem, evita processos onerosos.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Gab.: Certo!

  A resolução de conflitos é utilizada por meio de diversos aspectos (como soluções infomais, mediação ou arbitragem) justamente para evitar processos onerosos, o mesmo que processos longos, caros, difíceis, e etc...

• GAB CERTO

  acrescentando nossos estudos!!!

  A gestão de conflitos nas empresas é um conjunto de ações para alcançar a harmonia entre os funcionários — sem afetar a produtividade — solucionando divergências que surgem no ambiente de trabalho, decorrentes da reunião de pessoas com diferentes opiniões e personalidades. 

  A gestão de conflitos funciona como um controle sobre as divergências da equipe. Portanto, geralmente é administrada pelo setor de RH. A ideia é buscar soluções que ajudem empresas e colaboradores a desenvolver o trabalho diante de conflitos. 

  (CESPE) A existência de uma situação marcada por interesses divergentes e, em um primeiro momento, incompatíveis, é um traço comum aos diversos conceitos de conflito. (CERTO)

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])

• Tem gente vendendo resumos aí... olha onde chegamos. Até parece que cada pessoa não prefere fazer e ter seus próprios resumos, né?

  "Aprendi a resolver a tabela verdade, se alguém quiser eu vendo minhas anotações sobre isso!"