Sobre alguns processos que ocorrem na organização, assinalemos a alternativa que indica a que se referem as características presentes no enunciado.
Consoante a lição de Robbins (2005, p.132), motivação pode ser definida como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta.
O autor diz que os três elementos-chave dessa definição, são:
- Intensidade
- Direção
- Persistência.
Em que, segundo Robbins:
Intensidade se refere a quanto esforço a pessoa despende. Este é o elemento a que mais nos referimos quando falamos de motivação. Contudo, a intensidade não é capaz de levar a resultados favoráveis, a menos que seja conduzida em uma direção que beneficie a organização. Finalmente , a motivação tem uma dimensão de persistência. Esta é uma medida de quanto tempo uma pessoa consegue manter seu esforço.
Sendo assim, concluímos que a alternativa "D" é a correta.
GABARITO: D
Fonte:
ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.