Gab. C
Administração Científica
Contexto
- Industrialização;
- Ineficiência/desperdícios;
- Nova força de trabalho desqualificada e barata;
- Trabalho predominantemente braçal.
Características
• Taylor (americano) - ênfase nas tarefas;
• Buscava a eficiência através da racionalização do trabalho (tempos e movimentos);
• Divisão do trabalho e especialização do funcionário -> aumentava a eficiência;
• Aumentar a produtividade na empresa por meio do aumento da eficiência no nível operacional;
• Abordagem de baixo para cima (do operário para o supervisor);
• Desenho de cargos e tarefas: simplificação dos cargos -> facilitou o treinamento e aprendizagem;
• Funcionários remunerados por sua produção;
• Homem econômico: funcionário motivado por recompensas financeiras. (GABARITO)
Críticas
Não considerava o ambiente externo;
Só aspecto material;
Alienação do trabalhador.