Questão 5634682

• Banca: UFRJ
• Órgão: UFRJ
• Ano: 2021
• Provas: UFRJ - 2021 - UFRJ - Administrador Geral
• Disciplina: Não definido

O treinamento pode ser compreendido como um meio para desenvolver competências nos funcionários, de forma a torná-los mais produtivos (CHIAVENATO, 2004). É uma etapa do processo de treinamento:

• A. o desenho, que consiste no levantamento de necessidades de treinamento a serem supridas. 
• B. o diagnóstico, que consiste na verificação dos resultados obtidos a partir da execução do treinamento.
• C. a avaliação, que consiste na elaboração do treinamento a ser executado.
• D. o desenho, que consiste na verificação dos resultados obtidos a partir da execução do treinamento. 
• E. o diagnóstico, que consiste no levantamento de necessidades de treinamento a serem supridas.

Gabarito: E

Comentários

• Gab. E

  Etapas do processo de treinamento

  1. Diagnóstico;
  2. Planejamento: definições e metas;
  3. Implementação: execução;
  4. Avaliação: mensuração de resultados.

  O que é diagnóstico?

  Definição das necessidades da organização. Antes de mais nada é essencial que seja feito um levantamento das necessidades da empresa e dos colaboradores. Para isso, pesquisas operacionais podem ser aplicadas para facilitar o diagnóstico e detectar as falhas que acontecem nos processos atuais.