O organograma de empresa define os níveis hierárquicos dos colaboradores, organizando quem deve responder à quem na organização e a estrutura de seus setores. Representado de maneira gráfica, o organograma exibe a disposição de cargos e departamentos de uma empresa de maneira mais clara e objetiva. As caixas mais baixas indicam, em geral, o nível operacional, enquanto as caixas mais altas apresentam os gestores, a diretoria e a presidência. O organograma de empresa é parte da organização estratégica, pois ele é importante para definir as responsabilidades de toda a equipe, seus limites e tornar toda a estrutura organizacional transparente.
Entre as suas maiores vantagens é a garantia da agilidade da percepção das áreas de negócios. Há melhor compreensão de quem são os responsáveis pelos setores, quais deles têm potencial de crescimento e para onde os colaboradores podem e devem almejar promoção.