Questão 657370

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: ANS
• Ano: 2005
• Provas: CESPE - 2005 - ANS - Técnico Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas

Julgue o próximo item, a respeito da administração de recursos humanos.

Aumento da produtividade e controle de custos são objetivos da administração de salários.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Certo;
  Objetivos da Administração de Salários
  - Motivação e comprometimento;
  - Aumento da Produtividade;
  - Controle de custos;
  - Tratamento justo aos funcionários;
  - Cumprimento da Legislação.
  
  Para quem quer objetividade pare por aqui..
  
  Se quiser um pouquinho mais continue lendo;
  

  Necessidade da Administração de Salários

  Um conjunto de normas e procedimentos utilizados para estabelecer e/ou manter estruturas de salários eqüitativas e justas na organização.
  Como a organização é um conjunto integrado de cargos em diferentes níveis hierárquicos e em diferentes setores de atividades, a administração salarial é um assunto que envolve a organização como um todo e que repercute em todos os seus níveis e setores, tornando necessário estabelecer duas formas de equilíbrio:
  
  Equilíbrio Interno
  - coerência interna entre os salários em relação aos cargos da própria organização,
  - exige uma estrutura salarial justa e bem dosada,
  - é alcançado por meio de informações obtidas através da avaliação e classificação de cargos, que geralmente são baseadas em um programa prévio de descrição e análise de cargos.
  
  Equilíbrio Externo
  - coerência externa dos salários em relação aos mesmos cargos de outras organizações que atuam no mercado de trabalho,
  - exige uma estrutura salarial compatível com o mercado,
  - é alcançado por meio de informações externas obtidas através de pesquisas de salários.
  Fonte: http://cursosnocd.com.br/recursos-humanos/necessidade-da-administracao-de-salarios.htm