EMPREENDEDORISMO GOVERNAMENTAL E AS NOVAS LIDERANÇAS NO SETOR PÚBLICO
Características:
Parcerias com o setor privado e com as (ONGs);
Avaliação de desempenho individual e de resultados organizacionais, atrelados a
indicadores de qualidade e produtividade;
Autonomia às agências governamentais, horizontalizando a estrutura;
Descentralização política: poder de decisão próximo ao cidadão, melhoria da qualidade e da
accountability;
Estabelecimento do conceito de planejamento estratégico;
Flexibilização das regras que regem a burocracia pública;
Profissionalização do servidor público, através de políticas de motivação, de
desenvolvimento pessoal e revalorização a questão da ética no serviço público;
Desenvolvimento das habilidades gerenciais dos funcionários;
COMPETIÇÃO ADMINISTRATIVA;
Princípio da subsidiariedade, como base do conceito de descentralização.
Ênfase e orientação da ação do Estado para o cidadão-cliente;
Controle social com mecanismo de prestação de contas e avaliação de desempenho;
Vê o cidadão como contribuinte de impostos e como cliente de se seus serviços;
Resultados são considerados bons não porque os processos administrativos estão sob controle
e são seguros (APB), mas porque as necessidades do cidadão-cliente estão sendo atendidas
(interesse público – diferenças do significado;
Confiança, descentralização das decisões e de funções.
http://www.espacojuridico.com/tmp/arquivos_turmas/Administracao_TRE-CE%202012_prof.%20Elisabete.pdf