Questão 670045

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: TSE
• Ano: 2012
• Provas: CONSULPLAN - 2012 - TSE - Analista Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Gestão de Pessoas

O papel das pessoas nas organizações passa por mudanças em função do foco crescente nas competências. Nesse sentido, NÃO faz parte do papel de um gerente de hoje

• A. enfatizar a eficácia.
• B. dividir o trabalho entre as pessoas.
• C. focalizar melhoria contínua.
• D. descentralizar as decisões.

Gabarito: B

Comentários

• A questão versa sobre os papéis gerenciais.
  Os gerentes, atualmente, possuem como características:
  a) ênfase nos resultados, ou seja, na eficácia;
  b) foco na qualidade e melhoria contínua;
  c) descentralização das decisões.
  Dividir o trabalho entre as pessoas de forma que tarefas sejam executadas sem a coordenação e 
  conhecimento dos esforços por parte de todos os colaboradores não constitui uma característica 
  dos gerentes. Estes priorizam a participação da equipe e o conhecimento de todo processo por 
  todos os envolvidos.
  
  Fonte: CONSUPLAN
• Exigências:
  deve saber administrar (planejar, organizar, liderar e controlar); ser eficaz (atingir as metas) e eficiente (saber usar os recursos para atingir as metas); excelente comunicador; hábil negociador; interagir com as pessoas; liderar grupos; delegar racionalmente; possuir boa dose de criatividade; ser coaching (treinador) de sua equipe de trabalho; conhecer as melhores ferramentas administrativas; ser gestor dos talentos humanos; estar sempre atualizado
  Fonte: http://www.rh.com.br/Portal/Lideranca/Artigo/4180/o-gerente-e-a-gestao-das-pessoas.html
• Alguém poderia explicar?
  Dividir o trabalho entre as pessoas = função organizar não cabe ao gerente?????
• Se não. Dividir o trabalho entre as pessoas também pode ser visto do ponto de vista da delegação de atividades, que concorda com o item D. Afinal, um gerente centralizador de atividades não faz parte do mundo moderno.
  
  
  Típica questão que permite multiplas interpretações e você que tenha sorte de pensar de acordo com a banca.

• DIVIDIR O TRABALHO ENTRE AS PESSOAS não é papel de um gerente, hoje!
  O foco está na equipe: o trabalho é dado à equipe!
  Pronto! Ponto! O resto é mimimi!

  E eu errei saporra! kkkkkkkk

• Péssima questão. Ela foi feita para ser totalmente interpretativa, sem nenhum conhecimento teórico de fundo, mas terminou trazendo um conjunto de alternativas que não apresenta uma resposta verdadeiramente correta. Perceba, entretanto, que a letra B é a única que não traz uma atribuição “moderninha” dos gerentes, sendo mais tradicional do que as demais. Foi considerada a resposta pela banca, mas a questão merecia ter sido anulada. 

  
  GABARITO considerado: B.

  Fonte: prof. Carlos Xavier - Estratégia Concursos - Gestão de Pessoas p/ TRFs - AJAA