Questão 671608

• Banca: CONSULPLAN
• Órgão: TSE
• Ano: 2012
• Provas: CONSULPLAN - 2012 - TSE - Analista Judiciário - Pedagogia
• Disciplina: Pedagogia
• Assuntos: Pedagogia Empresarial; Temas Educacionais Pedagógicos

O conceito de Learning Organization (Organização Aprendente) de Peter Senge traz subsídios importantes para se pensar a educação nas organizações, especialmente no que tange à capacidade de se ter a visão de conjunto da organização e de se compreender as interações das partes entre si e delas com o todo. Essa capacidade relaciona-se a ideia de

• A. visão partilhada.
• B. aprendizagem em grupo.
• C. pensamento sistêmico.
• D. organização reflexiva.

Gabarito: C

Comentários

• Learning Organization ( Organizações que aprendem), são organizações que têm capacidade de aprender, renovar e inovar continuamente.

  Segundo Peter Senge a proposta de Learning Organization é o resultado da convergência de cinco disciplinas:

  1.Raciocínio sistêmico: integração dinâmica entre o todo e as suas partes;

  2.Domínio pessoal: objetivos, energia e paciência;

  3.Conscientização dos modelos mentais enraizados: examina-los de forma meticulosa;

  4.Definição de um objetivo comum: um sentido de missão;

  5.Disciplina do aprendizado em grupo: a unidade fundamental é o grupo e não o individuo.