ALTERNATIVA A)
A Educação Corporativa trouxe um novo ambiente caracterizado por profundas e frequentes mudanças. A necessidade de respostas cada vez mais ágeis, para garantir a sobrevivência da organização, tem influenciando diretamente no perfil de seus colaboradores. As empresas exigem de cada empregado uma postura voltada para o autodesenvolvimento e a aprendizagem contínua. Para isto, torna-se necessário a implementação de sistemas educacionais que privilegiem o desenvolvimento de atitudes, posturas e habilidades, e não apenas a aquisição de conhecimento técnico e instrumental. A partir desse comprometimento da empresa com o desenvolvimento de seus colaboradores surge a figura do pedagogo como uma espécie de "gestor das relações humanas", onde seu papel está intimamente ligado às ações que envolvem a aprendizagem, com o propósito de alinhar os talentos humanos com as estratégias empresariais.
Fonte: http://www.pedagogia.com.br/artigos/educacaocorporativa/index.php?pagina=1