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Item: ERRADO !
Por representarem seu capital intelectual, os empregados são considerados recursos INTANGÍVEIS das organizações, contratados para entregar produtos e serviços específicos.
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Ativos tangíveis da empresa são os bens de propriedade da empresa que são concretos, que podem ser tocados. São os imóveis, as máquinas, os estoques, etc. (capital físico e financeiro).
Ativos intangíveis são as propriedades da empresa que, ao contrário, são difíceis de se ver, de se tocar, mas que se percebe: são suas marcas, a qualidade de sua administração, sua estratégia, sua capacidade de se comunicar com o mercado e com a sociedade, são valores e princípios morais, é uma boa governança corporativa, sua capacidade de atrair e reter os melhores talentos, a capacidade intelectual de seus empregados e sua capacidade de inovação, seu estoque de conhecimentos, etc.Eles são tão ou mais importantes que os tangíveis. O conceito dos intangíveis está ligado àqueles que têm um negócio para durar.
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O conhecimento, o intelecto não ocupa espaço físico, é um ativo intangível.
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são intangíveis
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são intangíveis da mesma forma que seus conhecimentos intelectuais e experiência profissional tem valor imensurável a empresa.
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O capital intelectual é composto por ativos intangíveis
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Gabarito: Errado
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Gestão do Conhecimento é como a organização gera riqueza, a partir do seu conhecimento ou capital intelectual. A Gestão do Conhecimento tem a ver com o Capital Intelectual, que inclui capital estrutural (tecnologia, processos, propriedade intelectual), humano (colaboradores) e relacional (clientes). Este Capital Intelectual é base para a inovação, agilidade e competitividade. Com a gestão do conhecimento a organização trabalha melhor seu capital intelectual, usando o conhecimento para tomada de decisões, maior agilidade ao fluxo de informações e reduzir custos.
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ERRADO
'' Os ativos intangíveis – valor da marca, percepção de qualidade dos produtos, capacidade dos funcionários, capacidade de inovação – normalmente não são contabilizados.
O problema é que avaliar e medir esses ativos intangíveis se torna mais difícil. É mais fácil contar o dinheiro no banco do que avaliar quanto vale o conhecimento dos trabalhadores de uma organização, não é verdade?''
Rennó/2015
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O capital intelectual da organização corresponde ao conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que as pessoas entregam à organização. Trata-se de um recurso intangível, isto é, você não consegue tocar ou ver o conhecimento e o aprendizado da organização. Portanto, o enunciado está errado.
Gabarito: Certo