Questão 711070

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: Caixa
• Ano: 2012
• Provas: CESGRANRIO - 2012 - Caixa - Advogado; CESGRANRIO - 2012 - Caixa - Arquiteto; CESGRANRIO - 2012 - Caixa - Engenheiro Agrônomo; CESGRANRIO - 2012 - Caixa - Engenheiro Civil; CESGRANRIO - 2012 - Caixa - Engenheiro Elétrico; CESGRANRIO - 2012 - Caixa - Engenheiro Mecânico
• Disciplina: Ética na Administração Pública
• Assuntos: Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais

Um dirigente de organismo financeiro internacional privilegiou, em promoção na carreira, pessoa com quem manteve relacionamento afetivo por determinado período.
À luz das normas de conduta ética, tal atitude

• A. é corriqueira e depende da cultura de cada instituição, que define os comportamentos dos indivíduos segundo as relações de poder.
• B. é inaceitável nas empresas que editam códigos de ética, uma vez que discriminam sem utilizar critérios objetivos, mas pessoais.
• C. é aceitável, mesmo quando existe código de ética, porque os dirigentes das instituições financeiras são livres para promover quem queiram.
• D. seria aceitável se o comitê de promoção adotasse os mesmos critérios para todas as relações afetivas dos dirigentes.
• E. realiza o principio da pessoalidade que deve ser aplicado nas relações empresariais.

Gabarito: B

Comentários

• Princípio da Impessoalidade

  
  
  Qualquer agente público, seja ele eleito, concursado, indicado etc, está ocupando seu posto para servir aos interesses do povo. Assim, seus atos obrigatoriamente deverão ter como finalidade o interesse público, e não próprio ou de um conjunto pequeno de pessoas amigas. Ou seja, deve ser impessoal.
  
  http://www.algosobre.com.br/direito-administrativo/principio-da-impessoalidade.html
  
  
  A questão trata do princípio da impessoalidade.
• Tá na cara que é a letra B, sendo a unica que usa a palavra inceitável porém com o resto do texto ficou ambigua, faltou uma pontuação adequada para melhorar o entendimento.
• Como a letra B é a única que tem a palavra "inaceitável"´, é possível deduzir que ela é a resposta, mas o texto está muito mal elaborado.
  Vejam:
  
  
  À luz das normas de conduta ética, tal atitude
  
  
  é inaceitável nas empresas que editam códigos de ética, uma vez que discriminam sem utilizar critérios objetivos, mas pessoais.
  Há um erro de semantica aqui, pois a palvra "discriminam" deveria concordar com "atitude", poir é a atitude (do servidor) que discrimina sem utilizar critérios objetivos. A plavra "discriminam", no plural, poderia levar o candidato a pensar que ela concorda com "empresas" ou com "normas", ora, se as empresas ou as normas discriminassem sem utilizar critérios objetivos, a atitude do servidor, ao nomear a ex-namora, estrai correta.
  Saber no princípio da impessoalidade salva õ candidato, mas é um absuro que um erro como esse passe batido.
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

• É inaceitável nas empresas que editam códigos de ética.

  GAB.B.

• No valor Transparência é dito, de maneira cristalina, que atitudes como essa ferem o Código de Ética da Caixa:

  Oferecemos aos nossos empregados oportunidades de ascensão profissional, com critérios claros e do conhecimento de todos.

  Assim, a única alternativa que está de acordo com o normativo da Caixa é a letra B, que trata a situação como inadmissível para empresas que editam seus próprios códigos de ética, como é o caso da CEF.

  Gabarito: B

• Achei que era a A

• Existem dois tipos de questões: As que temos obrigação de acertar e as que vão definir a classificação. Foco e força!