Questão 721216

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 6ª Região (PE)
• Ano: 2012
• Provas: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Gestão de Pessoas

Nos modelos contemporâneos de gestão de pessoas enfatiza-se

• A. o controle centralizado e hierárquico.
• B. a orientação para os processos
• C. as vantagens colaborativas.
• D. a necessidade de certeza.
• E. a informação segmentada.

Gabarito: C

Comentários

• Nos Modelos Contemporâneos de Gestão de Pessoas:
  
  As pessoas deixam de ser recursos e começam a ser tratadas como seres dotados de inteligência, personalidade, conhecimentos, habilidades, destrezas, aspirações e percepções singulares.
  Tornam-se TALENTOS capazes de AGREGAR VALOR para a ORGANIZAÇÃO, gerando VANTAGENS COLABORATIVAS.
  
  
  
  Fonte: Curso de Administração de RH
  Prof. Elisabete Moreira
  Renato Saraiva
• A ênfase na Gestão de Pessoas
  

  Século XX	Século XXI
  Estabilidade, previsibilidade	Melhoria contínua, descontinuidade da mudança
  Porte e escala de produção	Velocidade e responsividade
  Comando e controle de cima para baixo	Empowerment e liderança de todos
  Rigidez organizacional	Organizações virtuais e flexibilidade permanente
  Controle por meio de regras e hierarquia	Controle por meio da visão e dos valores
  Informações em segredo	Informações compartilhadas
  Racionalidade e análise quantitativa	Criatividade e intuição
  Necessidade de certeza	Tolerância à ambigüidade
  Reativo e avesso ao risco	Proativo e empreendedor
  Orientado para o processo	Orientado para resultados
  Autonomia e independência corporativa	Independência e alianças estratégicas
  Integração vertical	Integração virtual
  Foco na organização inteira	Foco no ambiente competitivo
  Busca de consenso	Contenção construtiva
  Orientação para o mercado nacional	Foco internacional
  Vantagem competitiva sustentável	Vantagem colaborativa e reinvenção da vantagem
  Competição por mercados atuais	Hiperconcorrência por mercados futuros

   
  Fonte: Gestão de Pessoas
  Autor: Idalberto Chiavenato
   
  
• 
  
  Letra C a correta!
  
  

•    "  A promoção de vantagens colaborativas  permite que a área de gestão de pessoas contribua para que a organização opere de maneira bem sucedida".

  
  

  
  

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  COMENTÁRIOS:

  (A) o controle centralizado e hierárquico. Errada! O foco dos modelos

  contemporâneos é na parceria e não no controle.

  (B) a orientação para os processos. Errada! A orientação nos modelos

  contemporâneos está voltada para o desenvolvimento humano e

  organizacional na busca pela vantagem competitiva.

  (C) as vantagens colaborativas. Correta! Sabemos que nos modelos

  contemporâneos as pessoas deixam ser vistas como recursos e passam a ser

  vistas como parceiros da organização, dotadas de conhecimento, habilidades

  personalidade, etc. Assim, enfatizam-se as vantagens colaborativas.

  (D) a necessidade de certeza. Errada! A orientação neste modelos é para a

  obtenção de vantagem competitiva e agregação de valor para as pessoas e

  organização.

  (E) a informação segmentada. Errada! Ao contrário enfatiza-se a visão SISTÊMICA.

  Prof. Angélica de Carvalho e Mariana Lima

  
  

• Achei que a GP fosse alinhada aos processes agregar, aplicar, recompensar, monitorar. Resolvi questão similar mas com o gabarito inverso. 

  
  

• Com a constante mudança no mundo dos negócios, um novo formato econômico vem ganhando força, baseado principalmente nas forças de colaboração que proporcionem ganhos na competitividade e agregam sustentabilidade em pequenos negócios. A vantagem colaborativa pode ser obtido pelo processo onde organizações e/ou pessoas trocam informações, compartilham responsabilidades e recurso, a fim de alcançarem um objetivo definido. 

   

  Fonte: https://www.sebraemg.com.br/atendimento/bibliotecadigital/documento/Cartilha-Manual-ou-Livro/Vantagem-colaborativa---Competitividade-e-sustentabilidade