SóProvas


ID
766201
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Banco da Amazônia
Ano
2012
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Acerca da gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.

O planejamento instrucional de ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas diagnostica as necessidades de aprendizagem e estabelece toda a programação de cursos, bem como sua avaliação.

Alternativas
Comentários
  • A afirmativa fala sobre a fase planejamento, o diagnóstico ocorre na fase Levantamento da necessidade de treinamento.

  • Além disso a avaliação ocorre na fase de acompanhamento.

  • Vilas Boas e Andrade (2009)  apresentam a sequência do processo de treinamento com quatro etapas: programação, organização, implantação e avaliação:


    • Programação: seleciona o tipo de treinamento, o tempo, o instrutor, o público e como será feito.
    • Organização: organiza os recursos disponíveis (espaço físico, logística etc.)
    • Implantação: executa o planejado.
    • Avaliação: verifica o atingimento das metas e objetivos. Em qualquer caso, após a execução deve ser sempre feita uma avaliação dos resultados, seja para avaliar o grau de conhecimento técnico adquirido, seja para medir o desenvolvimento dos participantes e a aceitação do treinamento.
     

  • DIAGNÓSTICOS: 1ª ETAPA DO PROCESSO DE TREINAMENTO.

    PLANEJAMENTO E OBJETIVOS: 2ª ETAPA DO PROCESSO DE TREINAMENTO.

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • Matéria do cão. 

  • COMO VAI ESTABELECER A AVALIAÇÃO DE ALGO ANTES DE FAZER ESSE ALGO?

  • ,..... toda a programação de cursos

    erro da questao em vermelho 

     

  • O diagnóstico das necessidades de treinamento ocorre antes da etapa de planejamento.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.