Questão 810901

• Banca: COPESE - UFT
• Órgão: DPE-TO
• Ano: 2012
• Provas: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública
• Disciplina: Gestão de Pessoas

São objetivos da Gestão de Pessoas, EXCETO:

• A. Ajudar primordialmente as pessoas a alcançarem seus objetivos.
  
• B. Proporcionar à organização pessoas treinadas e motivadas.
  
• C. Aumentar a autoatualização e a satisfação das pessoas no trabalho.
  
• D. Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsáveis.
  

Gabarito: A

Comentários

• “A GP é função que permite a colaboração eficaz das pessoas – empregados, funcionários, recursos humanos, talentos ou qualquer denominação que seja utilizada – para alcançar os objetivos organizacionais e individuais."
  
  Fonte: Gestão de Pessoas
  Autor: Idalberto Chiavenato
  
• Dentro das empresas podemos destacar vários objetivos da gestão de pessoas, Chiavenato (1999) diz que a administração de recursos humanos deve contribuir para a eficácia organizacional através sete objetivos:
  Ajudar a organização a alcançar seus objetivos; Proporcionar competitividade à organização; Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados; Aumentar a auto-avaliação e a satisfação dos empregados no trabalho; Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho; Administrar a mudança; e Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável. Para atingir esses objetivos e conquistar um desenvolvimento sustentado das pessoas e da organização, são necessários diversos métodos e técnicas.

• Ela ajuda a ORGANIZAÇÃO a alcançar seus objetivos, e não os funcionários. 

• A Gestão de Pessoas visa proporcionar um EQUILÍBRIO, alcançando tanto os objetivos ORGANIZACIONAIS quanto os PESSOAIS de cada funcionário.