Gabarito A. Segundo Andreia Ribas e Cassiano Salim em Gestão de Pessoas para Concursos (2013):
São características das equipes eficazes:
Comprometimento dos membros com propósitos comuns e significativos.
O estabelecimento de metas específicas para a equipe, que conduzam os indivíduos a um melhor desempenho e energizem as equipes.
Os membros defendem ideias, sem radicalismo.
Liderança situacional: o líder age de acordo com o grau de maturidade da equipe, ou seja, de acordo com a contingência.
Questões comportamentais são discutidas abertamente, principalmente as que podem comprometer a imagem da equipe ou organização.
O nível de confiança entre os membros é elevado.
Demonstram confiança nos líderes, tornando a equipe disposta a aceitar e a se comprometer com as metas e as decisões do líder.
Flexibilidade, permitindo que os membros da equipe possam completar as tarefas uns dos outros. Isso deixa a equipe menos dependente de um único membro.
Conflitos são analisados e resolvidos.
Há preocupação/ação contínua em busca do autodesenvolvimento