Questão 832591

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: ANATEL
• Ano: 2012
• Provas: CESPE - 2012 - ANATEL - Analista Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas

No que se refere aos aspectos gerais do processo administrativo, julgue os itens de 82 a 90.

A autoavaliação é uma ferramenta que costuma atenuar a postura defensiva dos colaboradores com relação à sua avaliação, estimulando as discussões sobre desempenho. Desse modo, essa é uma ferramenta adequada para a avaliação dos membros da instituição.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• ERRADA. Fazer com que os funcionários avaliem o próprio desempenho é consistente com valores como o autogerenciamento e a autonomia deles. A auto-avaliação é bem recebida pelos funcionários. Este processo costuma atenuar a postura defensiva deles em relação à avaliação e é um veículo excelente para estimular as discussões sobre desempenho no trabalho entre funcionários e seus superiores. Contudo, como se pode imaginar raramente concorda com a avaliação dos superiores, como também, sofre com o risco de vieses de autocondescendentes e superestimados. Por causa dessas sérias desvantagens, a auto-avaliação é mais indicada para propósitos de desenvolvimento do que de avaliação, ou é adequada quando combinada com outros métodos para reduzir a margem de erros. Portanto, não é uma ferramenta adequada para avaliação dos membros da instituição, apenas se auto-avaliação for combinada com outros métodos. (Comportamento Organizacional – ROBBINS Capítulo XVII página 406)

• Errado- Por apresentar diversos pontos fracos, a autoavaliação por si só não é eficaz na avaliação de desempenho dos membros da organização, é necessário que seja combinada com outras avaliações, como na avaliação de 360 graus, por exemplo. 

  Prof. Andréia Ribas