O levantamento de necessidades de treinamento (LNT) deve considerar as necessidades da empresa o público que que se tem e os objetivos que se quer atingir e também que tipo de avaliação se projetará pois visa verificar o alcance dos objetivos por meio do que foi absorvido pelo grupo treinante.
A competência profissional está diretamente relacionada a uma dada realidade social, a uma atividade que pressupõe uma perfeita localização no tempo e no espaço. O que é competência em um determinado contexto organizacional, pode não vir a ser em outro. Issoporque o indivíduo só é percebido como "competente" quando pode contribuir de maneira significativa para as competências essenciais da organização.
Assim, o enfoque das competências que se pretende imprimir, a título deste trabalho, considera que as competências profissionais são construídas ao longo da trajetória da vidaprofissional do trabalhador, considerando suas experiências e práticas coletivas,condicionadas pelo contexto econômico, social e político, sendo assim uma expressão derelações sociais característica de relacionamentos e negociações entre os interesses dosdiversos atores envolvidos no processo. ( ARGYRIS, 1998).