Três modelos ou Perspectivas de Comunicação Organizacional:
1) Tradicional: O modelo tradicional é assim chamado por ser o mais antigo dos três. A
comunicação organizacional nessa perspectiva é tida como uma atividade cujo
comportamento pode ser medido , padronizado e classificado.
2) Interpretativo: Entende as organizações como culturas. Nessa perspectiva, a organização
é um fenômeno subjetivo, isto é, a ação social somente é possível quando as
pessoas podem compartilhar significados subjetivos.
3) Crítico: Aborda a organização como instrumento de
opressão. Voltam sua atenção para as classes organizacionais oprimidas:
trabalhadores, mulheres, minorias e outros grupos identificados como classes
oprimidas). Mesmo admitindo o risco de simplificação, é possível afirmar que os
pesquisadores dessa perspectiva estão preocupados simultaneamente com a
estrutura social e o processo simbólico. A opressão organizacional não reside
apenas na estrutura social ou no processo simbólico. A opressão está na relação
entre a estrutura social e o processo simbólico. A comunicação nessa
perspectiva é tida como instrumento de dominação.
Gabarito: Certo.
Bons estudos!!!^^