Questão 850861

• Banca: CEPERJ
• Órgão: SEDUC-RJ
• Ano: 2012
• Provas: CEPERJ - 2012 - SEDUC-RJ - Diretor de Unidade Escolar
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

No treinamento e desenvolvimento, a mudança no comportamento da pessoa através da incorporação de novos hábitos, atitudes, conhecimentos e destrezas, é um processo de:

• A. criatividade
• B. cultura organizacional
• C. aprendizagem
• D. inovação
• E. avaliação do resultado

Gabarito: C

Comentários

• Existem vários tipos de aprendizagem e uma delas é a Aprendizagem Induzida.

   

  A aprendizagem induzida ocorre mediante planejamento sistemático de procedimentos e estrátegias instrucionais visando
  ao alcance de determinados CHAs (Conhecimento, Habilidades e Atitutes), também previamente delineados.

   

  Fonte: http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172010000200003&lng=pt&nrm=iso

• Gabarito: C

   c) aprendizagem

• De acordo com Chiavenato (2014), treinamento e desenvolvimento (T&D) de pessoal envolvem aprendizagem no nível individual. Trata-se de processos que têm na aprendizagem uma questão central, haja vista que dentro do campo de (T&D) o que se busca é a facilitação da aprendizagem de competências (CHA) relacionadas ao desempenho ocupacional. Desse modo, os dois processos envolvem um processo de aprendizagem, que significa mudança no comportamento com desenvolvimento de novos hábitos, atitudes, conhecimentos, destrezas e competências.

   

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  Gabarito: C