Questão 865438

• Banca: VUNESP
• Órgão: SPTrans
• Ano: 2012
• Provas: VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno - Cargos, Salários e Carreira
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

“A percepção dos funcionários em relação à compatibilidade ou à incompatibilidade do esforço com a remuneração pode ter efeitos determinantes em sua motivação, tanto para o comportamento no trabalho quanto para a produtividade.”
(Bohlander e Snell, 2009)

As políticas de remuneração são equitativas internamente quando os funcionários consideram que

• A. o pagamento é justo, uma vez que a empresa paga salários semelhantes aos do mercado.
• B. os salários recebidos por seus cargos aproximam-se do valor do trabalho oferecido à empresa.
• C. a relação entre o trabalho e a remuneração deve estar atrelada essencialmente ao cargo e não à produtividade.
• D. os salários devem ter como base o desempenho individual de cada colaborador.
• E. os salários devem observar as habilidades dos funcionários em desenvolver tarefas específicas.

Gabarito: B