Questão 890509

• Banca: ESPP
• Órgão: COBRA Tecnologia S/A (BB)
• Ano: 2013
• Provas: ESPP - 2013 - COBRA Tecnologia S-A (BB) - Técnico Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade

_________________ é o número de empregados desligados da empresa num determinado período comparativamente ao quadro médio de efetivos.

• A. Contratação.
• B. Quadro planejado.
• C. Turn over.
• D. Demissionário.

Gabarito: C

Comentários

• RESPOSTA: LETRA C.
  A rotatividade de pessoal (também Turnover), no contexto de Recursos Humanos, refere-se à relação entre admissões e demissões ou à taxa de substituição de trabalhadores antigos por novos - de uma organização. Normalmente é expressa em termos percentuais. Pode ser também um indicador de saúde organizacional.
• Como Calcular o Turnover:
   
  Trata-se de um cálculo simples, que pode variar conforme a necessidade da empresa, podendo ser aplicado em departamentos e linhas de produção diferentes, sempre avaliando a taxa de índice aceitável. 
   
  Segue Cálculo:       Entrada + Saída 
                                               2                              x   100
                               Total de Funcionários 

• Rotatividade de pessoal ou TURNOVER

  A rotatividade de pessoal é expressa por meio de uma relação percentual entre as admissões (entradas) e desligamentos (saídas) com relação ao número médio de participantes da organização, no decorrer de determinado período de tempo. É expressa em índices mensais ou anuais que servem para realizar comparações e fazer diagnósticos para tomada de decisões.

  Prof. Andréia Ribas

• Com noções de inglês daria pra resolver a questão. rsrs