Questão 902188

• Banca: FCC
• Órgão: SERGAS
• Ano: 2013
• Provas: FCC - 2013 - SERGAS - Assistente Técnico Administrativo - RH
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

O conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários é chamado de benefício. São exemplos de benefícios espontâneos:

• A. Cesta básica, 13o salário e assistência odontológica.
• B. Férias, salário maternidade e transporte fretado.
• C. Vale-refeição, férias e assistência médica.
• D. Pagamento de quilometragem, cesta básica e assistência médica.
• E. Salário família, 13o salário e Participação nos Lucros e Resultados.

Gabarito: D

Comentários

• Cada Organização define seu plano de benefícios para atender às necessidades dos seus funcionários. Os benefícios(e serviços) oferecidos aos funcionários visam a sastifazer vários objetivos.
  
  Individuais: Proporcionam uma vida mais tranquila; etc.
  Econômicos: Tem como objetivo a atração e retenção; reduzir absenteísmo, minimizar custo das horas trabalhadas, etc.
  Sociais: Preencher as carências da previdência social; etc.
  
  Monetários e legais:
  
  -Férias;
  -13°salário;
  -Salário família;
  -Contribuição para a previdência social;
  -Salário(licença) maternidade;
  -Salário noturno;
  
  Benefícios Expontâneos:
  
  -Gratificações;
  -Refeições;
  -Transporte;
  -Assistência médica e odontológica;
  -Seguro de vida; etc.
  
  
  
  

• É só excluir aquelas remunerações que estão prevista em lei. 

• Retire as previstas em lei. Na questão, basta tirar as férias e o 13º.

• Benefícios espontâneos - decisão da própria empresa