-
Discordo do Gabarito!!!
"O desligamento do trabalho pode ocorrer por iniciativa do empregado e por iniciativa da organização."
Negativo onde se lê e por deveria estar escrito ou.
Apesar do Chiavenato, 2010 - Gestão de Pessoas - Dar como Certo. Pagina 89.
-
Caro colega Thomas, não tente achar erro onde não existe!
Essa é uma questão simples, que na hora da prova deve ser resolvida rapidamente para termos tempo de fazer as outras mais complicadas.
Se trocarmos o "E" pleo "OU" o sentido da frase é o mesmo, não precisamos fazer uma análise gramatical na frase!
Abraços
-
Certo.
A questão cita duas formas e mesmo com a conjunção “e” a assertiva não está errada, pois ela não afirma que deverá ser apenas uma delas.
O desligamento de um funcionário de uma empresa pode ocorrer de 3 formas diferentes: pedido de demissão, demissão por justa causa e demissão sem justa causa.
Dos 3, talvez o que mais impacta a futura vida profissional do empregado dispensado é a temida (e muitas vezes desconhecida) demissão por justa causa.
-
Questão de paralelismo em português:
"O desligamento do trabalho pode ocorrer por iniciativa do empregado e poder ocorrer por iniciativa da organização."
-
Questão Certa! mas confesso que fiquei com um pé atrás nessa questão.
pois em se tratando de Cespe nós concurseiros temos que ser cautelosos.
pensei que o Cespe ia trocar o "e" por "ou"
-
Passei um tempão procurando "chifre em cavalo". Eita Cespe....
-
Questãozinha boba. Além do desligamento feito pela empresa ou a pedido do empregado, que outro poderíamos esperar: o demissão pela via judicial( kkkkk)? Claro, só existem esses dois.
-
tão fácil que da desconfiança!
-
CORRETA
TIPOS DE DESLIGAMENTOS
Saídas Controladas: Desligamentos por iniciativa da empresa.
Saídas não Controladas: Desligamentos por iniciativa do colaborador.
Andréia Lins Ribas
-
Francisco Sena, fiquei com o mesmo receio.
Se a questão fosse de lógica as duas coisas teriam que acontecer juntas para a questão estar certa.
Infelizmente a questão não é de lógica e a banca é CESPE.
-
Precisamos sim fazer análise gramatical nessa e em muitas outras questões que vemos hoje em dia, pois algumas, tais como a que estamos analisando, são meio q subjetivas, haja vista que, caso o examinador desejasse, poderia informar ser erro o "e", pois não seriam formas cumuladas pra se demitir e sim alternativas "ou", bem como ocorre com a interpretação de textos, que deveria ser banida das provas, já que escolhe-se uma, dentre várias possíveis, para resposta da questão.
-
O desligamento do trabalho costuma ser o resultado do rompimento do equilíbrio organizacional. Indivíduo ou Organização avaliam que a relação entre contribuições e recompensas não está adequada, por isso optam por romper o vínculo existente.
Esse rompimento pode ocorrer por iniciativa do indivíduo ou da organização, por isso o enunciado está correto.
Gabarito: Certo