ID 919351 Banca COVEST-COPSET Órgão UFPE Ano 2010 Provas COVEST-COPSET - 2010 - UFPE - Assistente Social Disciplina Serviço Social Assuntos Previdência Social Ao tratar com as seguradas da Previdência Social, no setor de Recursos Humanos, o assistente social procurou esclarecê-las a respeito do salário maternidade, segundo a Lei 8.213/91 e suas atualizações. Assinale a alternativa incorreta. Alternativas A Previdência Social não exige carência para conceder o benefício de salário-maternidade mas a existência da relação de emprego ou de contribuição (contribuinte individual e facultativo) é pré-requisito necessário para o benefício. A segurada que exerce atividades concomitantes tem direito a um salário maternidade para cada emprego. O valor mensal da contribuição previdenciária devida pela segurada não será descontado do salário maternidade. A segurada aposentada que permanecer ou retornar à atividade tem direito ao pagamento do salário-maternidade, exceto aquelas aposentadas por invalidez. Além da proteção à maternidade, especialmente à gestante, a previdência social atende a cobertura dos eventos de doença, invalidez, proteção ao trabalhador e seus dependentes. Responder Comentários Para responder corretamente é fundamental lembrar que durante o recebimento do Salário-Maternidade será feito o desconto para a Previdência.Assim, a empresa ao pagar o Salário a segurada já terá que descontar o valor da contribuição e repassá-lo à Previdência Social.Lembrando que cabe a Previdência ressarcir a empresa posteriormente a questão pede a incorreta, deveria ser anulada pois a alternativa A) fala que não há a exigência de carência para a concessão do benefício entretanto, exige-se a carência de 10 contribuições mensais, exceto para empregados e trabalhadores avulso. entre outros erros que existem nas alternativas. O valor mensal da contribuição previdenciária devida pela segurada não será descontado do salário maternidade.